ビジネスの成長を支える社員との関係性と人材マネジメント活動
リミニストリートは、従業員エンゲージメントと企業文化が、あらゆる組織にとって成長と成功を支える鍵であると認識しています。世界20か国に1,300人以上の従業員を擁する同社は、完全な透明性を確保してグローバルに事業を展開しており、共に築き、共に祝うという、成功を共有する文化を奨励しています。リミニストリートは、昨年スタートしたグローバルリーダーシップチームのための新しい「Leadership Path to Success（成功へのリーダーシップの道）」カリキュラムや、これまでのさまざまな取り組みが評価され、Great Workplace of the Yearに選ばれました。このカリキュラムは、組織全体のマネージャーのスキルアップ、リーダーシップのための共通の言語と従業員エンゲージメント戦略の作成を目的としたものです。また、勤続10年での長期休暇プログラム、手厚い一連の福利厚生制度、厳しい状況にある従業員の生活を精神的、身体的、社会的、経済的に支援するGlobal Employee Assistance Program（グローバル従業員支援プログラム）も評価されました。
Pillar World Awardsでは、COVID-19パンデミック以前とその最中における、従業員への一貫したコミットメントも評価されました。パンデミックが明らかになるとすぐに、従業員を保護するためにほぼ100%のリモート作業環境に移行し、グローバルオフィスをすべて閉鎖する一方で、ビジネスを中断することなく継続できるようにしました。また、パンデミックに関連する費用と医療費を支援するために、収入が一定額以下の従業員すべてに一時手当を支給しました。このプログラムにより、世界中の従業員の約30%に手当が支給されました。
「当社の職場文化、キャリアに対する機会やキャリア開発、そしてダイバーシティとインクルージョンに対する取り組みが、3つの地域で評価いただいたことを誇りに思います。」とリミニストリートのCEOであるSeth A. Ravin※2は述べています。「優れた職場文化は、ビジネスの成功と成長の基盤です。当社のビジネスは、毎日お客様に提供するサービスの中心となってくれているスタッフにかかっております。現在のパンデミックのような困難な時期にあっても、スタッフの価値を評価し、その努力に報いることで、スタッフの生活やお客様の成功をより良くしていくことができると考えています。」
※1:https://www.riministreet.com/?utm_source=press%20release&utm_campaign=stevie2020
※2:https://www.riministreet.com/company/leadership/?utm_source=pressrelease&utm_campaign=pillarawards#seth-ravin
Pillar World Awardsについて
高く評価されている年次のPillar® World Awardsは、最も優れた雇用者、従業員、および人事上の実績を表彰する、世界的な表彰制度です。 この賞は、働き甲斐のある職場の創出と推進に尽力する世界で最も優れた雇用者や従業員、人事のプロフェッショナルやチーム、実績、人事関連の製品やサービス、トレーニング、コンサルタントを表彰するものです。Pillar World Awardsの詳細については、https://pillarworldawards.comをご覧ください。
リミニストリートについて
リミニストリート(Nasdaq: RMNI)は、エンタープライズソフトウェア製品とサービスのグローバルプロバイダーであり、OracleおよびSAPのソフトウェア製品に対する第三者保守サポートにおいて業界をリードしており、またSalesforceのパートナー企業でもあります。リミニストリートは、エンタープライズソフトウェアライセンシーにおいて、大幅にコストを削減し、イノベーションのためにリソースを解放し、より良好な業績結果を達成することが可能となる、プレミアムで、非常に応答性が高い、統合型のアプリケーション管理およびサポートサービスを提供しています。今日までに業界を問わず、フォーチュン500およびフォーチュングローバル100企業、中堅企業、公共セクター組織等を含む3,700社以上の顧客が、信頼できるアプリケーションエンタープライズソフトウェア製品とサービスのプロバイダーとして、リミニストリートにサポートを委託しています。詳細は、 http://www.riministreet.com をご覧ください。またTwitter（@riministreet）、Facebook、LinkedIn でリミニストリートをフォローしてください。（IR-RMNI）
将来見通しに関する記述
本プレスリリースには、過去に関する事実ではなく、1995年米国民事証券訴訟改革法のセーフハーバー規定に定義する将来見通しに関する記述が含まれています。通常、将来見通しに関する記述には、「かもしれない」、「はずだ」、「だろう」、「計画する」、「意図する」、「予知する」、「考える」、「推定する」、「予測する」、「可能性」、「思われる」、「求める」、「継続する」、「将来」、「～する」、「期待する」、「見通し」などの単語や、その他類似の語句や表現が使用されます。これらの将来見通しに関する記述には、将来の事象、将来の機会、世界的な拡大およびその他の成長に向けた取り組みに対する当社の期待と、そうした取り組みに対する当社の投資に関する記述が含まれますが、これらに限定されるものではありません。これらの記述は、様々な仮定および経営者の現在の期待に基づくものであり、実際の業績の予測ではなく、またこれらの歴史的事実の記述でもありません。これらの記述は、当社のビジネスに関連する多くのリスクおよび不確実性に左右されるものであり、実際の結果は大きく異なる可能性があります。これらのリスクおよび不確実性としては次のもの（ただしこれらには限定されない）が挙げられます。COVID-19のパンデミックの期間と当社の事業に与える業務的、財務的影響およびそれに伴う経済への影響、[EM1] COVID-19のパンデミックに対する政府当局、顧客または他者の対策。当社の事業、または当社の現在および将来の顧客の事業を混乱させる破局的な出来事、リミニストリートが活動するビジネス環境における変化（リミニストリートが活動する業界に影響を与えるインフレや金利、一般的な財務、経済、規制、および政治的な状況などを含む）。既存訴訟、政府当局による調査、又は新規訴訟における不利な展開。好条件で追加のエクイティ又はデットファイナンスによる資金調達の必要性および可能性と当社が成長するための取り組みとして、投資の増加に資金を提供するために、事業からキャッシュフローを生み出す能力。当社の流動性の基準を満たす現金および現金同等物の充足性。シリーズA優先株（13.00％）の条件および影響。税金、法律、および規制の改正。競合製品と価格設定。増益管理の困難性。近い将来に展開することが期待されている製品およびサービスに追加して、直近に発表した製品およびサービス（Application Management Service（AMS）、Rimini Street Advanced Database SecurityおよびSalesforce Sales Cloud並びにService Cloud製品に関するサービス等を含む）の顧客の採用。リミニストリートの経営陣の終任。リミニストリートの株式の長期的な価値の不確実性。リミニストリートが2020年11月5日に証券取引委員会に提出したリミニストリートのForm 10-Qによる四半期報告書の「Risk Factors」に記載している事項、および適宜それら事項について将来的なForm 10-Kによる年次報告書で更新される内容、およびそれらの事項が将来的なForm 10-Qによる四半期報告書、Form 8-Kによる最新の報告書および適宜それら事項についてリミニストリートがSECに提出するその他書面に更新される事項。さらに、将来見通しに関する記述には、本プレスリリースの発表時点でのリミニストリートの将来の事象に関する期待、計画、または予測、および考えが示されています。リミニストリートは、後発事象や今後の進展がリミニストリートの評価を変える原因になると予想しています。ただし、リミニストリートは、これらの将来見通しに関する記述を将来のある時点で更新することを選択する可能性がある一方で、法律で要求されていない限り、そのような義務を明示的に否認いたします。これらの将来見通しに関する記述は、本プレスリリース発行日後の時点におけるリミニストリートの評価を表すものとして依拠されるべきではありません。
# # #
© 2020 Rimini Street, Inc. All rights reserved. Rimini Streetは、米国およびその他の国におけるRimini Street, Inc.の登録商標です。Rimini Street、Rimini Streetロゴ、およびその組み合わせ、その他TMの付いたマークは、リミニストリート・インクの商標です。その他のすべての商標は、それぞれの所有者の財産権を構成するものであり、別段の記載がない限り、リミニストリートは、これらの商標保有者またはここに記載されているその他の企業と提携や協力関係にあるものでも、またそれらを支持するものでもありません。