セミナーお申込みURL：https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-indival/
■セミナー開催背景
新型コロナウイルス感染症拡大を機に、働き方改革が半ば強制的に促されました。コロナ禍による業績悪化に加え、人材が会社や職場環境に求める条件も多様化しつつあることから採用活動にも大きな影響が出ています。
またテレワークの急速な普及により、コミュニケーション不足やメンタル不良にお悩みの方々も多く、見えないところで離職リスクが発生しつつあります。
そのような状況下で「今後はどのような採用活動をしていくべきか」「採用後も人材が離れない組織にするにはどうすべきか」などとお悩みの経営者や人事担当者は数多おられると考えております。
本セミナーでは「コロナ禍だからこそ求められるDXリクルーティング」、「人材定着のための組織分析」について考えることで、今の時代を勝ち抜くために経営者・人事担当者が持つべき視点やヒントをお伝えします。
■開催概要
日時：2020年12月10日（木） 10:30～11:30
形式：オンラインセミナー
参加費：無料
【内容】
10:15 ～ 10:30 開場
10:30 ～ 10:35 開始、共催セミナー開催にあたる背景やセミナー概要の説明
10:35 ～ 10:55 第一部：コロナ禍における採用活動の変化とDXリクルーティング
10:55 ～ 11:15 第二部：「組織分析」を通じた、組織の生産性/職場/個人リスクを可視化することによる人材定着
11:15 ～ 11:30 質疑応答
【こんな方におすすめ】
・コロナ禍の意識変化、企業が取り組むべき課題が知りたい
・今後の採用活動に漠然とした不安を抱えている
・HR分野でのDXに関心がある
・コロナ禍でも人材が離れない組織づくりがしたい
【セミナー詳細・お申込みURL】
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-indival/
■登壇者紹介
【大塚 友広様 ／株式会社ラフール 執行役員 事業開発室長】
1983年群馬県生まれ。 2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験 2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。 その後izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役ＣＯＯを経て、株式会社ラフールに参画。
【中村 淳二 ／株式会社インディバル DXリクルーティング本部 エキスパート】
1970年東京都生まれ。2004年インディバルの創業時に入社、求人メディア『ショットワークス』に立ち上げから関わり、AP領域における採用に15年携わる。2015年にデジタルマーケティングを駆使した採用サービスFindin（ファインドイン）のサービス立ち上げを経験。15年間一貫して、クライアントの採用課題に対するコンサルティングに従事。
■会社概要
【株式会社ラフール】
代表者：代表取締役社⻑ 結城啓太
事業内容：メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業
設⽴：2011年11⽉
住所：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
企業URL：http://www.lafool.co.jp/
【株式会社インディバル】
代表者：代表取締役社長 渡邉 英助
事業内容：求人メディア運営、DXリクルーティングサービス「Findin」運営
設立：2004年3月
住所：〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F・2F
企業URL：https://www.indival.co.jp/
【DXリクルーティングサービス「Findin（ファインドイン）」とは】
インディバル社が提供するDX（デジタルトランスフォーメーション）リクルーティングサービスです。企業様の採用活動におけるWEBプロモーション、サイト作成、採用管理、Web面接、モニタリングまでをオンライン上にてワンストップで解決いたします。
（https://findin.jp/)