■副業というタッチポイントを活用した採用活動について
近年、中途社員の採用活動の一環として副業人材の活用を行う企業が増えています。企業が中途社員採用において、副業人材との接点を活かすメリットは以下の３つです。
- 転職潜在層への早期のリレーションシップ形成ができる
- 採用難易度の高い優秀人材との関わりが持てる
- 実際の実務を通して双方の相性確認ができ、入社後のミスマッチ防止につながる
特に、採用を強化したいスタートアップ企業様から、「ぜひ社員としての入社を打診したい」とのご相談が寄せられることが多く、今回のお話はそういった流れを代表する事例となっております。
■アドシル代表取締役社長 原田聖子氏コメント
”今回、株式会社シューマツワーカーの協力を得て、優秀な人材のジョインが決まったことを大変嬉しく思います。SaaSを提供する企業のマーケティング課題の解決を目指すアドシルは、副業/兼業を希望するマーケターに、SaaSのマーケティングに関する実務知見が得られる機会を提供しています。これからも、その難易度の高さゆえの面白みを魅力と感じ、一緒にSaaS企業の成長をアシストしたいと希望してくださる方々に、キャリアプランやライフステージに応じた多様な働き方を提示し、SaaSのマーケティングに強い人材が集まり、ノウハウを共有しやすい環境を作っていきます。”
※SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します。
■シューマツワーカー代表取締役 松村幸弥コメント
“スタートアップ企業にとって執行役員などの幹部採用は非常に重要かつ難易度の高いものであり、今回シューマツワーカーを通じて、その支援ができたことを嬉しく思います。優秀な人材、特にIT人材の採用競争は年々激化しております。自社を魅力的にみせる採用PR力だけでなく、働き方の変化に合わせて採用手法そのものを工夫する企業は増えおり、副業というタッチポイントを活用した正社員採用の事例は今後ますます増えていくと思っています。”
■アドシル株式会社について
toB、特にSaaS領域に特化したデジタルエージェンシーとして2021年3月に設立。2019年11月に株式会社マネ―フォワードグループに参画したスマートキャンプ株式会社初の子会社として、グループシナジーを生かしながら、自社媒体に限らず中立的な立場でアウトソーシングおよびコンサルティングサービスを提供しています。
名称：ADXL株式会社
設立：2021年3月31日
代表者：代表取締役社長 原田 聖子
事業内容：BtoB、SaaS領域のデジタルエージェンシー
URL：https://adxl.co.jp/
■株式会社シューマツワーカーについて
2017年7月に正式リリースして以降、IT人材不足の課題をかかえる企業に対して、これまで1,200案件以上の副業社員のマッチングを行なっています。シューマツワーカーには、Web業界での経験が豊富なエンジニアやデザイナー・マーケターが多数登録。各企業のニーズにあった優秀な副業社員をご紹介しています。
名称：株式会社シューマツワーカー
設立：2016年9月
所在地： 東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8階
代表者： 代表取締役 松村幸弥
資本金：5億7,232万円
会社HP https://company.shuuumatu-worker.jp/
副業希望者さま向け http://shuuumatu-worker.jp
企業さま向け http://shuuumatu-worker.jp/lp?utm_source=pr
＊記載されている会社名および商品・製品・サービス名（ロゴマーク等を含む）は、各社の商標または各権利者の登録商標です。