『採用のDX化を進める企業が取り組むべき「組織のデジタル化」とは』
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- 特集の背景
新型コロナウイルスの影響で、採用を取り巻く環境は大きく変化しました。オンライン企業説明会やweb面接などの普及が進むことで、物理的な距離を越えて優秀な人材にリーチできる環境が整ってきています。
しかしオンライン採用への適応がうまくいかず「イベントが開けなくなったので、求職者にリーチできなくなった」「候補者のグリップがうまくできず、内定辞退が増えた」などの課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。
そこで必要となってくるのが、急激な変化に適応した採用設計と組織作り、すなわち「採用のデジタルトランスフォーメーション（採用DX）」です。
本特集では、日本におけるDXの取り組みの現状から採用のDX化の必要性を提示し、実現するための具体的なノウハウを紹介していきます（全４回を予定）。
急激な変化の時代において、いかに採用における競争優位性を確⽴していくかのヒントとなればと思います。
▽第１弾：採用DXの正しい考え方と実践のための３STEP
https://hrog.net/knowledge/map/92328/
▽第２弾：採用のDX化を進める企業が取り組むべき「組織のデジタル化」とは
https://hrog.net/knowledge/map/92519/
- 第２弾の概要
第１弾では、採用のオンライン化という急激な環境の変化に対応するために必要な「採用のデジタルトランスフォーメーション（採用DX）」の考え方と、採用DXを実現するための3つのステップについてご紹介しました。
第２弾からは実践編として、より具体的な採用ノウハウをお伝えしていきます。
お役立ち資料のダウンロードもできますので、ぜひご覧ください。
◆本記事で扱うテーマ
・組織のデジタル化に必要な２つの取り組み
・採用における3C分析、4P分析
・採用したい人物像の設定（ペルソナ設定）
・採用コンセプト策定
・候補者(candidate)ジャーニーマップの作成
- 会社概要＜株式会社HeaRについて＞
弊社は採用DXの構築、CX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！
■サービス提供一覧
・採用DXの提案
・CX・EX向上の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・文化づくり（オンライン部活動）
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・エージェント対応
社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
会社HP：https://hear.co.jp/
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
ご相談の日程調整：https://hear.youcanbook.me/
- 会社概要＜株式会社フロッグについて＞
人材業界・人事の皆様の理解者として、20億件超の求人ビッグデータを軸にしたセールス＆マーケティング推進支援、プロダクト開発を中心としたUI/UX推進支援、コンサルから運用までを含めたDX推進支援を展開しています。
人材業界メディア「HRog（フロッグ）」では、人事・採用の最新トレンドや求人市場の動向、業界の専門家へのインタビュー記事など、人材業界(HR業界)に携わる人たちにとって役に立つ情報を毎日発信しております。
■サービス一覧
人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」
https://hrog.net/
求人情報を元にした人材業界のための求人企業リスト「HRogリスト」
https://list.hrog.net/
人材業界のためのDX推進サービス「HRogDX」
https://dx.hrog.net
社名：株式会社フロッグ
代表者：代表取締役:菊池 健生
所在地：東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
TEL：03-5296-9595
会社HP:https://hrog.co.jp/
お問い合わせ先：contact@hrog.co.jp